B Corp 認証: 世界的ESGムーブメントに参加するチャンス

2006年に米国で始まったB Corp認証制度は、世界的に急速に拡大しています。現在、80カ国以上で6,500社を超えるB Corp認証企業が存在します。B Corp認証社は、高い社会的・環境的パフォーマンス基準、透明性、説明責任などを満たしています。日本企業にとって、B Corpがどのような存在なのか、また、どのような意義があるのかをご紹介します。

B Corpとは? 

 

B Corp認証を受ける方法 

規模、法的構造、業種を問わず、どんな企業でもB Corp企業になることができます。認証を受けるには以下のことが必要です：

1. B Impact Assessment（BIA）を完了する：Governance (ガバナンス) 、Community (コミュニティ) 、Workers (従業員), Environment (環境) 、Customers (顧客) の5つの影響カテゴリーで80点以上（200点満点）を達成しなければなりません。最初のアセスメントでは、企業は平均して60点程度に達します。この評価により、企業は必要な80点までのギャップを埋めるために、どのような行動を取るべきかを特定することができます。
2. B Corp の法的要件を満たす : 主張を検証する裏付けとなる書類を作成し、社会および環境にプラスの影響を与えるというコミットメントを反映するために会社内規を調整します。
3. B Corp 契約書と相互依存宣言に署名する

申請書はB Lab組織によって審査され、申請企業の主張が信頼に足るものであることが確認されると、最終的にB Corpの認証を受けることができます。

新しく認証されたB Corp企業は、B Corp企業リストに登録され、インパクト評価スコアが公開されます。また、コミュニケーション資料に「B Corp認証」のロゴを使用することが許可されます。

長期にわたって認証を維持するために、B Corp企業は3 年ごと、または支配権の変更や新規株式公開の後に、影響評価を更新し、更新されたスコアを確認することが求められます。これにより、これらの基準が継続的に満たされていることが保証されます。

日本企業だからこそ、B Corp認証を目指す理由

近年、気候変動に重点を置いた企業の環境法制化が進み、世界中の企業は、一般社会から投資家まで幅広い関係者と協力しながら、これまで以上に多くの環境要件を満たすことを求められています。

特に、多くの企業がグリーンウォッシュの罠にはまる中、B Corpのような独立した非営利の認証は、使命感にあふれた企業が、社会と環境の両方に対してより効果的にその献身を伝えることを可能にします。

B Impact Assessmentでは、ガバナンス、コミュニティ、従業員、環境、顧客のカテゴリーで組織を評価するため、日本企業にとって、サステナビリティの旅において改善すべき点を特定する絶好の機会となります。また、80ポイントに達すると、世界的に認知された認証の取得が可能となり、国際的なB Corpコミュニティとのつながりもできます。

全世界に6500社あるB Corp企業のうち、日本に本社を置く企業はわずか20社です。しかし、この数は2023年には大幅に増加すると予想されています。日本のB Corp企業は、小売業や製造業から医療や教育サービスまで、さまざまな分野から集まっています。

日本企業の平均スコアは92点で、最低基準の80点を大きく上回り、非常に高いパフォーマンスを示しています。B Labは毎年、世界で最もパフォーマンスの高いB Corp企業 – Best for the World™を発表しています。これらの企業は、5つの影響分野で最も高い検証スコアを獲得しており、事業を通じて最も大きな影響を生み出しています。

従業員数369名、日本国内に200店舗以上を展開するリユース小売業株式会社エコリングは、2022年に環境部門でBest for the Worldに選出されました。また、傷んだ食品の買取・再販を行うオンラインマーケット株式会社クラダシは、日本企業の中でも際立っており、B Impactの総合スコアは200点満点中110点と最も高いです。

世界的に見ても、この運動は大手企業だけでなく、中小企業にも受け入れられています。例えば、ユニリーバが2000年から経営する米国のアイスクリーム会社ベン&ジェリーズ社は、2012年にB Corp認証を受けました。もう一つの代表的な例は、フランスの食品・飲料大手であるダノンです。ダノンは2020年までに、米国と日本の関連会社を含め、自社の事業の中で28のB Corp認証を受けました。

2023年3月に東京で開催された「Meet the B」イベントなど、日本におけるB Corp企業の数は着実に増え、アウトリーチ活動も広がっているとはいえ、この動きは様々な規模の企業に届き拡大していかなければなりません。コンサル会社の株式会社シグマクシス・ホールディングス　（従業員584名）、教育サービスを提供するライフイズテック株式会社（従業員100名以上）、株式会社エコリングを除けば、他の日本のB Corp企業はいずれも近い規模感の企業が多いため多様性を広げる必要があります。

日本の大手企業は、B Corp認証の可能性をまだ実感していないように思えます。しかし、日本企業には「三方よし」や「企業は公器なり」といった、B Corp的な考え方が古くから根付いています。グローバルなB Corpコミュニティに参加することで、より包括的で公正なグリーン経済へのコミットメントが顧客、投資家、同業者から広く認知されるようになるかもしれません。