近年、イノベーターたちは、チームビルディングワークショップ、ゲーミフィケーション、eラーニングプラットフォームなど、気候科学を誰もが利用できるようにするための新しい教育ソリューションを開発している。Codo Advisoryのアースデイ2023のイベントでは、フランスと日本のイノベーターとアーリーアダプターが、気候変動に関する科学に基づく教育をすべての従業員が利用できるようにする方法を紹介し、各企業が脱炭素の取り組みを進めるのに貢献した。このウェビナー中に彼らから何を学んだかを見てみよう。
気候教育ツールを日本で導入するには？
Climate Fresk
“全世界で100万人の参加者を達成し、日本では800人以上の参加者を獲得しました。ワークショップは、翻訳よりも文化や社会の違いに合わせて、日本的な文脈で行われます。例えば、行動や感情について話すときは、少人数のグループを作り、誰もが快適に参加できるようにしています。”
ルイーズ・ヒラオ・ヴェルマーレ氏、コーディネーター、 Climate Fresk Japan
フランスで生まれた気候変動教育ワークショップ「The Climate Fresk」は、50カ国以上、100万人以上の参加者に利用されている。日本では、国内外企業の気候変動リテラシーを高めるため、Codo Advisoryが日本語と英語でClimate Freskのワークショップを開催している。単にカードを日本語に翻訳するだけでなく、その地域の課題に合わせてカスタマイズすることで、日本ならではの体験を提供している。
2 tonnes
“2 tonnesの私たちは、海外に行き、さまざまな言語を開発し始めています。私たちのワークショップでは、自分自身で何を変えたいかを評価するときと、グローバルな社会的目標を達成するための方法を可視化するために、グループとして意思決定する時間の2つを交互に繰り返します。日本では、多くの企業がカーボンニュートラルの目標を発表しています：2 tonnesの目的は、現在のカーボンフットプリントを可視化し、今後の戦略を立てることにあります。”
ガブリエル・シュヴァリエ氏、高等教育コーディネーター、2Tonnes
2tonnes の目標は、私たちが個人および集団でどれだけの炭素を大気中に排出しているかを理解することである。科学的根拠に基づいて地球温暖化の将来的な影響を評価しながら、個人と集団の行動の可能性を検討するシミュレーションを通じて、実践的な行動を起こし、グリーン・トランジションのための包括的な戦略を構築することができるようになる。Codo Advisory は、日本での翻訳と実装に関して 2 トンの支援を行っており、日本企業の利益に最適なツールを作成しています。
MyCO2
“MyCO2では、時間をかけて日本語に翻訳しましたが、それがすべてではありません。今は、ローカライズを行い、それぞれの国に合わせた行動データを提供したいと考えています。日本人の日常生活に合うようにアンケートを修正したり、国別のデータセットを使用したりと、日々改良を重ねています。日本の場合、このデータをさまざまな地域に適応させ、排出量をより正確に地域別に把握することも必要です。”
アドリアン・ピション氏 、社長、 MyCO2
MyCO2は、個人の行動による排出量をもとに、日々のカーボンフットプリントを把握することができるツールである。MyCO2は、気候変動への影響を理解するための補完的なアプローチとして、日常生活と仕事、ビジネスの相互作用を促進し、世界中で4万人以上のユーザーが利用している。このワークショップを通じて、参加者は環境が日常生活にどのような影響を与えるかを意識するようになり、個人レベルで行動を起こす力を得ることができる。Codo Advisoryは、4月に日本初のプロフェッショナルなMyCO2ワークショップを開催した。
AXA Climate School
“AXA Climate School は、設計上、スキルを身につけることを目的とした製品です。問題は、ベスト プラクティスとガイダンスが、私たちが話そうとしている人々の現実を包含しているかどうかです。 国際的な提案をする場合、包括的な選択肢を開発することが不可欠です。日本では、アジア太平洋地域の事例をモジュールに取り上げ、あなたが学んでいる正しいモデルが、あなたが触れていない地域のものでないことを確認するだけでなく、言語アクセシビリティにも積極的に取り組んでいます。”
シャルマリー・ナス氏、 APAC担当、 AXA Climate School
AXA Climate Business は、企業全体および少数の個人を超えて気候教育を拡張する拡張可能なツールを開発した。製造業、サービス業、銀行業など、さまざまな業種の企業が参加しており、すべての従業員のスキルアップと参加によって、持続可能な移行における組織の繁栄を支援している。代表的なプログラムである「気候学校」は、現在90以上の組織で利用されており、気候変動の科学と社会への影響について、すべての人を団結させている。 Codo Advisory は、気候科学と気候変動対策について従業員を教育したいと考えている日本の組織に、この革新的なプラットフォームを導入している。
日本郵船株式会社の体験談を聞く
日本郵船は、1885年に設立された世界有数の海上輸送会社である。現在、40の国と地域にある600の物流センターで、800隻以上の船舶、航空機、トラックを運航している。日本郵船は、2019年からCDPのAリストに掲載され、世界的な持続可能な開発への推進に貢献することの意義を実感し、2021年にESG経営を開始した。その結果、日本郵船は、クライアントやパートナーに新しい価値を生み出す持続可能なソリューションプロバイダーへと進化し、ESGナビゲーターを通じて、持続可能な課題に関して企業を縦・横・斜めにつなぐ話し合いを促進している。日本郵船の脱炭素化チームの代表は、Codo Advisoryを通じてクライメートフレスクを知り、現在、社内でこのワークショップの利用を拡大する準備を進めている。
“ワークショップでは、気候変動をめぐる様々な情報が入手でき、本当に感心しました。気候変動の原因と結果に焦点を当て、そしてオープンな会話のワークショップ、さらにIPCCに基づいた資料や参加者同士のコラボレーションは、私たちの会社で使用することを期待させるものでした”
茂住 洋平氏、企画グループ 脱炭素推進チーム、日本郵船株式会社